Об этом шла речь на еженедельном оперативном совещании под председательством губернатора Дмитрия Миляева.

В Тульской области число ребят, готовых работать в свободное от учебы время, увеличивается с каждым годом. Если в 2024 году было трудоустроено более 8 тысяч подростков, то в этом году эта цифра в планах намного больше. Об этом рассказала министр труда и социальной защиты Татьяна Абросимова.

Число работодателей также увеличивается: подтвердили участие более 400 работодателей региона различных отраслей. Среди них – крупные оборонные и промышленные предприятия, бюджетные учреждения в сфере здравоохранения, образования, культуры и предприятия внебюджетного сектора.

На весенних каникулах были приняты на работу 700 ребят. Ребята могли выбрать различные вакансии: помощник инженера, лаборанта, бухгалтера, специалист по библиотечно-выставочной работе, оператор связи и др. 

Продолжается практика «спонсорства» среди работодателей, которые по объективным причинам не могут трудоустроить на своем предприятии подростков: они выделяют финансовые средства для организации временных рабочих мест на другом предприятии. В 2024 году 41 работодатель выступил спонсором, направив более 1,5 млн руб. для трудоустройства 200 подростков. В этом году на текущий спонсорскими предприятиями трудоустроены 88 подростков. Работа в этом направлении продолжится.

Напомним, в октябре 2024 года принят региональный демографический стандарт, который предусматривает поддержку предприятиями работников с детьми, в том числе корпоративные программы по организации отдыха и оздоровления. 

По словам Татьяны Абросимовой, в его реализацию включились 417 предприятий. 119 из них предоставляют компенсацию затрат на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, 51 предприятие компенсирует работникам расходы на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, 34 – компенсируют расходы на оплату проезда к месту отпуска и обратно многодетным работникам и членам их семей. Татьяна Абросимова также отметила эффективный опыт ряда крупных предприятий по трудоустройству несовершеннолетних детей сотрудников предприятий в период каникул.