Предприятия – партнёры государства в деле оздоровления нации

Фото: пресс-служба правительства Тульской области
На заседании комиссии Государственного совета по спорту губернатор Тульской области Дмитрий Миляев отметил, что важно не только строить спортобъекты, но и развивать культуру физической активности на рабочих местах – от утренних зарядок до корпоративных турниров.
Глава региона рассказал о ключевых инициативах, направленных на достижение поручения Президента РФ Владимира Путина сделать спорт нормой жизни для 70 % населения нашей страны.
По данным за прошлый год около 80 млн россиян (60,3 %) были вовлечены в систематическое занятия физкультурой и спортом. Порядка 50 % из них составляют дети и молодежь, а на долю трудоспособного населения и людей старшего возраста приходится около 40 % и 11 % соответственно.
«Потенциал для дальнейшего роста массовости занимающихся спортом лежит в вовлечении в спорт людей трудоспособного возраста. Поэтому одним из драйверов развития может и должен стать корпоративный спорт», – подчеркнул Дмитрий Миляев.
Глава региона обозначил ряд сдерживающих факторов в развитии корпоративного спорта и предложения по их преодолению:
– недостаточная мотивация работников к занятиям физической культурой и спортом. Для ее повышения необходимо внедрять системные меры поощрения: дополнительные дни к отпуску, компенсацию затрат, связанных с занятиями спортом, стимулирующие выплаты за получение знака ГТО;
– недостаточная мотивация работодателей в создании условий для развития корпоративного спорта. Работодатели сферы МСП чаще всего не заинтересованы в дополнительных затратах, связанных с поиском инструкторов, созданием спортивной инфраструктуры, оплатой аренды спортсооружений и различных взносов. Есть ряд решений, не требующих затрат: к примеру, возрождение культуры утренних зарядок и производственной гимнастики;
– недостаток мер господдержки работодателей, развивающих корпоративный спорт. Необходимо предоставлять налоговые и иные финансовые и нефинансовые преференции, учитывать показателиразвития корпоративного спорта в системе публичной оценки компаний.
– «пассивность» спортивных федераций и органов власти, нехватка квалифицированных кадров, спортсооружений и методической поддержки работодателей.