В региональном правительстве состоялось заседание межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости, погашению задолженности по выплате заработной платы и контролю за поступлением в бюджет налоговых платежей.

На повестке дня – ряд вопросов, в том числе о ситуации с погашением задолженности по заработной плате и перспективах ее ликвидации по отраслям. С докладом выступили руководители органов исполнительной власти по профильным направлениям деятельности. Также был рассмотрен вопрос о работе с предприятиями региона с высоким риском наличия неформальной занятости по результатам ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса («Экология – Кадры – Государство»).

Президент России Владимир Путин неоднократно подчеркивал, что российский бизнес должен быть социально ответственным. Поставленные главой государства задачи легли в основу инструмента оценки уровня ответственности предприятий – индекса деловой репутации или ЭКГ-рейтинга. Оценка проводится по фактическим результатам деятельности организации на основании документально подтвержденных сведений. 

Цель ЭКГ-рейтинга – комплексная оценка состояния субъектов предпринимательской деятельности направленная на определение уровня их социальной и экологической ответственности.

Напомним, в конце февраля этого года был принят новый региональный закон «О развитии ответственного ведения бизнеса в Тульской области». Губернатор Дмитрий Миляев уделяет большое внимание развитию деловой среды в регионе, и принятый закон – значительный шаг в этом направлении. Новые меры будут способствовать привлечению инвестиций и укреплению делового климата в Тульской области.

Как пояснила заместитель министра труда и социальной защиты Тульской области Светлана Ильюшина, в ЭКГ-рейтинг включаются все субъекты предпринимательской деятельности, зарегистрированные на территории России. Сегодня в Тульской области в рейтинг включены почти 57 тыс. хозяйствующих субъектов. Их оценка производится по трем направлениям:

экология – оценивается воздействие на окружающую среду, использование наилучших доступных технологий и реализация экологических проектов;

кадры – рассматриваются корпоративные меры поддержки семей сотрудников, рождаемости в компании, социальный пакет;

государство – учитывается взаимодействие предпринимателя с государством: налоговая история, деловая репутация, социальное инвестирование, взаимодействие с бизнес-объединениями. 

На основании полученного ЭКГ-рейтинга субъекту предпринимательской присваивается соответствующий уровень: лидер, продвинутый, средний, базовый. Лидерами рейтинга стали четыре предприятия региона: ООО Узловский молочный комбинат, ООО «Каргилл», Тульский молочный комбинат, группа компаний «Эльф». 

Немаловажную роль в ЭКГ-рейтинге играет оценка мер поддержки семей сотрудников, их здоровья, жилищного обеспечения, условий выхода на пенсию. Для вовлечения работодателей в оказание социальной поддержки семьям сотрудников в Тульской области активно внедряется демографический стандарт. Он утвержден при поддержке Губернатора Дмитрия Миляева и объединил опыт предприятий региона по созданию комфортных условий труда для работников с детьми.

Первый заместитель губернатора – председатель Правительства Тульской области Михаил Пантелеев поручил заместителю председателю Правительства Тульской области Павлу Татаренко использовать результаты ЭКГ-рейтинга при оказании мер господдержки предприятиям региона.