301160, Тульская область, пос.
Дубна, ул. Первомайская, д. 41
+7 (48732) 2-13-81
+7 (953) 197-82-40
  • dubnanasledie@tularegion.org
  • 301160, Тульская область, пос.
    Дубна, ул. Первомайская, д. 41
  • +7 (48732) 2-13-81
    +7 (953) 197-82-40
25.08.2022 09:49:00

Отпуск: может ли его не предоставить работодатель?

Советы  как сохранить неотгулянный отпуск, перенести на другой срок или изменить график, даёт РГ на своём портале.

...не потерять неотгулянный отпуск

Если работник не отгулял положенный ему отпуск, то эти дни переносятся на другой период.

Может ли работодатель не предоставить отпуск?

Запрещается не предоставлять работнику отпуск в течение двух лет подряд.

Запрещается не предоставлять отпуск работникам в возрасте до 18 лет и занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда (ст. 124 ТК РФ).

В каком случае отпуск может быть перенесен?

Основания для переноса отпуска указаны в ст. 124 ТК РФ. Среди них - временная нетрудоспособность работника, несвоевременный расчет отпускных и др.

Может ли работник перенести свой отпуск?

Может – по соглашению с работодателем. Перенос также должен быть согласован с непосредственным руководителем.

Может ли работодатель изменить график отпуска?

Может – по соглашению сторон. В исключительных случаях отпуск может быть перенесен на следующий год, но использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Отпуск: может ли его не предоставить работодатель?

Возврат к списку

Написать в редакцию