В интервью радио «Комсомольская правда» губернатор Дмитрий Миляев раскрыл основные аспекты комплексной работы с кадрами в Тульской области, в том числе и в оборонке.

- Работы на оборонных предприятиях прибавилось, объемы производства растут, растет численность работников, – отметил глава региона. – Мы даже создавали штаб по обеспечению кадрами оборонно-промышленных предприятий. Заработные платы действительно растут, конкуренция сегодня за работников высокая в базовых отраслях – машиностроение, химия, металлургия, автомобилестроение. У нас на сегодняшний момент самая низкая безработица в стране, открыто большое количество вакансий. Так что, конечно, трудовые ресурсы нужны.

Работает программа по привлечению медицинских кадров. Это и выплаты по миллиону рублей по отдельным специальностям, и обеспечение служебным жильем, и стипендии для студентов-целевиков. А в прошлом году мы ввели выплаты для людей, достигших пенсионного возраста, но которые готовы продолжать работать в медицинских учреждениях. Плюс, у нас получился хороший опыт со строительством коттеджного поселка для медиков. В этом мы планируем приступить к строительству жилого дома для медицинских работников, с возможностью последующей приватизации жилья.

Стоит подумать об учителях. Это серьезная тема, и мы, конечно, заинтересованы, чтобы молодые ребята в систему образования приходили. Но должен отметить, что нас есть положительный тренд. Будем надеяться, что он будет сохраняться. Что касается кадров в промышленность, здесь, конечно, конкуренция серьезная между самими работодателями - и соцпакеты, и зарплаты, и жилье.