• dubnanasledie@tularegion.org
  • 301160, Тульская область, пос. Дубна, ул. Первомайская, д. 41
  • +7 (48732) 2-13-81, +7 (953) 197-82-40
 
15.03.2017 11:01:06

От партнёрства станет лучше всем

Если соглашения заключаются, значит это кому-нибудь нужно. В случае, когда речь идет о социальном партнерстве, выгоду от такого сотрудничества увидят все его участники: работодатель – в стабильно работающем надёжном профессиональном коллективе, работники – в дополнительных гарантиях сверх того, что предусмотрено Трудовым кодексом. А конкурс по развитию социального партнёрства, который ежегодно проводится в Тульской области, призван стимулировать работу муниципалитетов по согласованию интересов работников и работодателей.

– Эта системная работа позволяет согласовать интересы всех участников трудовых отношений, – пояснила директор департамента труда и занятости населения министерства труд и социальной защиты Тульской области Светлана Ильюшина.

Конкурсу больше 5 лет. Традиционно в борьбу включается свыше половины муниципальных районов и городских округов. Областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, выступающая организатором, к участию допускает при соблюдении ряда условий. В их числе: выполнение плана работы территориальной трёхсторонней комиссии и обязательств территориального трёхстороннего соглашения, проведение в муниципальном образовании семинаров, консультаций, совещаний по вопросам социально-трудовых отношений. Заявки на участие в конкурсе главы администраций муниципальных образований должны предоставить до 1 июня.

Для максимально объективной и независимой оценки деятельности администраций муниципальных образований организаторы конкурса опираются на статистические данные. Например, используют сведения Туластата о заработной плате, объёмах отгруженной продукции и сельскохозяйственного производства, уровне производственного травматизма и так далее. Учитываются также отсутствие долгов по заработной плате и страховым взносам в государственные внебюджетные фонды в бюджетной сфере, эффективность работы с предприятиями-должниками во внебюджетном секторе экономики, деятельность по снижению неформальной трудовой занятости, проведение мероприятий по охране труда, организация отдыха детей.

По словам Светланы Ильюшиной, при определении победителей учитывается наличие как территориального трёхстороннего, так и территориальных отраслевых соглашений.

– Жюри также сравнит, выросло ли число работодателей и работников, охваченных коллективными договорами в сравнении с предшествующим годом. Будет принята во внимание и эффективность деятельности администрации муниципального образования по привлечению работодателей в систему социального партнёрства и проведению контроля коллективных договоров, – рассказала Ильюшина.

За выполнение показателей конкурсантам будут начислять баллы. За влияние социального партнёрства на социально-экономическую обстановку в муниципальном образовании можно получить 60 баллов: 10 из них – за принятые меры по увеличению заработной платы, ещё по 6 – за обеспечение занятости населения, снижение неформальной трудовой занятости, сокращение задолженности по заработной плате и задолженности по страховым взносам в государственные внебюджетные фонды, по 5 – за сокращение производственного травматизма и увеличение оздоровленных детей, по 4 – за рост объёмов отгруженной продукции, сельскохозяйственного производства, мероприятий по охране труда, выполнение Регионального трёхстороннего соглашения о минимальной заработной плате в Тульской области.

«Потолок» в 20 баллов конкурсанты могут набрать по результатам заключения соглашений в сфере труда, 35 баллов – за работу по заключению коллективных договоров.

Эффективность деятельности администрации муниципального образования по привлечению работодателей в систему социального партнёрства принесёт конкурсанту до 20 баллов,  эффективность работы территориальной трёхсторонней комиссии – до 10 баллов, проведение иных мероприятий по вопросам регулирования социально-трудовых отношений – до 5 баллов.

Победителями же состязания жюри признаёт три муниципальных образования. Первое место будет присуждено МО, набравшему не менее 110 баллов из 150 возможных, и не имевшему в отчётном году неурегулированных коллективных трудовых споров. Определят призёров в сентябре.

– Расширение института социального партнёрства способствует повышению уровня жизни, – подчеркнула директор департамента.

С положением о конкурсе можно ознакомиться на сайте министерства труда и социальной защиты Тульской области https://mintrud.tularegion.ru/documents/?SECTION=19312.

Инна ПЕТРОВА

 

По инф.: газеты "Тульские известия"



Возврат к списку

Написать в редакцию