«

»

Распечатать Запись

Работодателям на заметку

Уважаемые работодатели, привлекающие иностранную рабочую силу!

Во изменение требований письма от 12.02.2014 г. № 17-04-12/1869 «О порядке работы центров занятости населения по формированию потребности работодателей в привлечении иностранных работников»:

заявки работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест, либо выполнения работ (оказания услуг) в предстоящем году, будут приниматься центром занятости населения на бумажном носителе, в пятый- восьмой рабочий день каждого месяца по июль включительно;

заявки работодателей об увеличении (уменьшении) размера определённой на текущий год потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест, либо выполнения работ (оказания услуг), будут приниматься центром занятости населения, на бумажном носителе, в пятый-восьмой рабочий день каждого месяца по сентябрь включительно.

Заявки работодателей на привлечение иностранной рабочей силы будут отклонены по причинам:

непредставления в центр занятости населения информации о вакансиях, указанных в заявке на привлечение иностранных работников, и не представивших данную информацию на дату представления заявки на привлечение иностранных работников;

непредставления в центр занятости населения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной для организации квотой, и не представивших данную информацию на дату представления заявки на привлечение иностранных работников. Указанная информация обязательна к представлению в соответствии с требованиями Закона Тульской области от 11.06.2006 № 679- ЗТО «О квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов» и Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032- 1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

невыполнения работодателем требований Закона Тульской области от 11.06.2006 № 679-ЗТО «О квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов» по приёму на работу инвалидов и созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Работодателям следует учесть, что представленные в центр занятости населения заявки на привлечение иностранной рабочей силы, должны соответствовать порядку оформления, изложенном в Правилах, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Тульской области от 23.01.2013 № 27н.

Кроме того, содержание заявки на привлечение иностранной рабочей силы на бумажном носителе, должно соответствовать содержанию заявки, размещенной работодателем в «АИК «Миграционные квоты».

Информацию подготовила Оксана Мартюхина, ведущий инспектор центра занятости населения

Постоянная ссылка на это сообщение: http://gazetanasledie.ru/news/7790