«

»

Распечатать Запись

Работодателям на заметку

Уважаемые работодатели!

Напоминаем вам о вашей обязанности выполнять нормы:

 п. 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» требует ежемесячно информировать Центр занятости населения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов во вверенной вам организации;

п. 6 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» запрещает распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую сведения дискриминационного характера. За распространение такой информации распространителю в соответствии со ст. 13.11.1 КоАП РФ грозит наложение административного штрафа: на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трёх до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти до пятнадцати тысяч рублей.

Постоянная ссылка на это сообщение: http://gazetanasledie.ru/news/6854